Samsun Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre Kütüphaneci, Teknisyen, Teknisyen, Büro Çalışanı, Güçlendirme İşçisi ve Güvenlik görevlisi ekiplerine işçi alacağını duyurdu. Ortadan en az lise mezunu adaylara istihdam sağlayacağını açıklayan kurum, belirlenen takımlara KPSS puan sıralamasına göre atama yapacak. Başvuru koşulları ve o tarihe kadar merak edilen diğer tüm detaylar yayınlanan ilanda adaylarla paylaşıldı.
BAŞVURU TARİHİ VE YÖNTEMİ
Samsun Üniversitesi personel alım başvuruları 2 8 Şubat 2023 ve 14 Mart 2023’ten itibarenbugüne kadar devam edecek.
adaylar Rektörlük Belge Kayıt Birimi Canik Yerleşkesi Gürgenyatak Mahallesi Merkez Sokak No:40-2/1 Canik/ SAMSUNAdresindeki İşçi Dairesi Başkanlığına şahsen başvurur.
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
1- Başvuru Formu. (http://www.samsun.edu.tr internet adresinden yapılacak duyurudan temin edilecektir.)
2- Bir fotoğraf. (Başvuru formuna yapıştırılacaktır.)
3-Nüfus Cüzdanı fotokopisi veya e-devlet üzerinden alınan nüfus kayıt örneği.
4- Tahsilat Belgesi fotokopisi (ilanda belirtilen eğitime ilişkin). (Başvuru yapacak adaylar, e-devlet üzerinden alacakları karekodlu belgeler ile başvuru yapabileceklerdir. Yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olanların diplomalarının Yükseköğretim Kurulu tarafından denkliğini gösteren belgenin başvuruda sunulması gerekmektedir. )
5- İlanın açıklama kısmında istenen belgelerin aslı veya fotokopisi.
6- 2022 KPSS Sınav Sonuç Belgesi. (Başvurulan ilanda belirtilen puan türü ve kontrol numarasının yer aldığı bir kopyası)
7- Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi. (e-devlet üzerinden alınan karekodlu belge)
8- İsimli Sicil Durum Belgesi. (e-devlet üzerinden alınan karekodlu belge) 9- Boy-Kilo Gösteren Belge: Koruma ve Güvenlik Görevi başvuruları sırasında ibraz edilmesi gerekmektedir.
BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2- Erkek adaylar için askerlik ile ilgileri bulunmamak. (Askerliğini yapmış olmak, tecil edilmiş veya muaf tutulmuş olmak).
3- Başvuru sahibinin durumu; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinde “Bu şekilde çalıştırılanların hizmet akdi esaslarına aykırı hareket etmeleri nedeniyle iş sözleşmelerinin kurumları tarafından feshedilmesi veya süresi içinde tek taraflı olarak Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar dışında, sözleşmenin sona erdiği tarihten itibaren bir yıl geçmedikçe personel kadrolarında çalıştırılamazlar.” kararına uyar.
4- Herhangi bir sebeple kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
5- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan aylık veya yaşlılık aylığı almamak.
RESMİ DUYURU METNİ
